|
|
|
Wniosek numer: POWERVET-2016-1-PL01-KA102-024250 Tytuł: : Małe miasto w wielkim świecie- staże zagraniczne uczniów z kartuskiego REKRUTACJA NA STAŻ ZAGRANICZNY GRUPA A- Technik Handlowiec i Sprzedawca Informacje ogólne:
w Kartuzach, kształcący się w zawodzie Technik Handlowiec oraz uczniowie II klasy Zasadniczej Szkoły Zawodowej, kształcący się w zawodzie sprzedawcy Procedura rekrutacji polega na ocenie punktowej poszczególnych elementów. Kandydat napisze list motywacyjny i CV w dwóch językach oraz odbędzie dwie rozmowy kwalifikacyjne oraz napisze test z języka angielskiego. Pierwszą, w języku angielskim, podczas której zostanie sprawdzona jego znajomość języka i umiejętność komunikacji; oraz kolejną w obecności doradcy zawodowego i psychologa szkolnego. Ponadto, zostaną mu przydzielone punkty za oceny końcowe z wybranych przedmiotów ( waga ocen odpowiada cyfrze). Osoby, które otrzymają najwyższą liczbę punktów zostaną uczestnikami stażu. Komisja rekrutacyjna, podejmuje decyzję ostateczną. Od decyzji komisji rekrutacyjnej, nie ma odwołania. Wśród kandydatów, komisja wyłoni 12 uczestników i osoby, które znajdą się na liście rezerwowej. Nazwiska osób wyjeżdżających na staż zostaną opublikowane na stronie internetowej szkoły. Uczestnikami będzie 8 uczniów z Technikum Handlowego ( plus 2 osoby rezerwowe) i 4 uczniów z Zasadniczej Szkoły Zawodowej ( plus 1 rezerwowa). Wszyscy ci uczniowie przed wyjazdem na staż są zobligowani do uczestniczenia w kursie z języka angielskiego ( 15 godzin), mini kursie z języka francuskiego( tzw survival French) ( 5 godzin) , kursie z pierwszej pomocy ( 2 godziny) oraz warsztatach z psychologiem ( 5 godzin) oraz w zajęciach z doradcą zawodowym ( 2 godz). Uczeń musi mieć 80 % obecności w każdym z komponentów. Frekwencja poniżej 80% w każdym z komponentów skutkuje skreśleniem z listy uczestników stażu .W tej sytuacji, osoba na liście rezerwowej zostaje uczestnikiem stażu. Plan działań i Terminy
Na rozmowę kwalifikacyjną, kandydaci przynoszą wydrukowane CV w języku polskim i angielskim oraz listy motywacyjne w języku polskim i angielskim. Kryteria rekrutacji Procedura rekrutacji polegać będzie na ocenie punktowej poszczególnych jej elementów. Kandydat będzie mógł uzyskać max 100 pkt , na które składa się :
Osoby, które otrzymają najwyższa liczbę punktów zostaną uczestnikami stażu. Wyniki zostaną ogłoszone 10 maja, 2017 roku. |
|
|
|
Wniosek numer: POWERVET-2016-1-PL01-KA102-024250 Tytuł: : Małe miasto w wielkim świecie- staże zagraniczne uczniów z kartuskiego REKRUTACJA NA STAŻ ZAGRANICZNY GRUPA B- Technik Informatyk Informacje ogólne:
w Kartuzach, kształcący się w zawodzie Technik Informatyk
Procedura rekrutacji polega na ocenie punktowej poszczególnych elementów. Kandydat napisze list motywacyjny i CV w dwóch językach oraz odbędzie dwie rozmowy kwalifikacyjne oraz napisze test z języka angielskiego. Pierwszą, w języku angielskim, podczas której zostanie sprawdzona jego znajomość języka i umiejętność komunikacji; oraz kolejną w obecności doradcy zawodowego i psychologa szkolnego. Ponadto, zostaną mu przydzielone punkty za oceny końcowe z wybranych przedmiotów ( waga ocen odpowiada cyfrze). Osoby, które otrzymają najwyższą liczbę punktów zostaną uczestnikami stażu. Komisja rekrutacyjna, podejmuje decyzję ostateczną. Od decyzji komisji rekrutacyjnej, nie ma odwołania. Wśród kandydatów, komisja wyłoni 16 uczestników i 2 osoby, które znajdą się na liście rezerwowej. Nazwiska osób wyjeżdżających na staż zostaną opublikowane na stronie internetowej szkoły. Wszyscy ci uczniowie przed wyjazdem na staż są zobligowani do uczestniczenia w kursie z języka angielskiego ( 15 godzin), kursie z pierwszej pomocy ( 2 godziny), warsztatach z psychologiem ( 5 godzin) oraz w zajęciach z doradcą zawodowym ( 2 godz).Uczeń musi mieć 80 % obecności w każdym z komponentów. Frekwencja poniżej 80% w każdym z komponentów skutkuje skreśleniem z listy uczestników stażu. W tej sytuacji, osoba na liście rezerwowej zostaje uczestnikiem stażu. Plan działań i Terminy
Na rozmowę kwalifikacyjną, kandydaci przynoszą wydrukowane CV w języku polskim i angielskim oraz listy motywacyjne w języku polskim i angielskim.
Kryteria rekrutacji Procedura rekrutacji polegać będzie na ocenie punktowej poszczególnych jej elementów. Kandydat będzie mógł uzyskać max 100 pkt , na które składa się :
Osoby, które otrzymają najwyższa liczbę punktów zostaną uczestnikami stażu. Wyniki zostaną ogłoszone 10 maja, 2017 roku. |
